А именно — опыт работы по заявленной специальности не менее шести лет.

Самыми взыскательными оказались работодатели, разместившие вакансии в сфере «Рабочий персонал» (треть от общего числа объявлений предполагает опыт работы 6 лет и более) и «Производство» (тоже треть). Далее идут «Топ-менеджмент» (18%), «Строительство» (16%) и «Продажи» (12%).

— В ходе исследования было проанализировано 40880 вакансий, размещенных на нашем сайте работодателями Свердловской области в период с 1 января по 31 июля 2015 года, — поясняет руководитель пресс-службы рекрутингового агентства Мария Заботина. — Общая картина предложений по опыту работы выглядит так: 48% вакансий для специалистов с опытом 1—3 года, 32% — без опыта, 17% — от трех до шести лет, а оставшиеся 3% — с опытом от шести лет.

Опыт работы работодатели приветствовали и ранее. Поэтому одной из самых плохо нанимаемых категорий всегда считались бывшие студенты. Эксперты отмечают: особо привлекательными для работодателей являются молодые люди в возрасте около 30 лет. У них есть и высшее образование (порой не одно), и довольно приличный опыт. Их жизнь более или менее устоялась, и они готовы вкладывать свои ресурсы на благо компании.

Еще одной проблемной для трудоустройства категорией граждан являются инвалиды. Обеспечить работой людей с ограниченными возможностями получается далеко не всегда.

— Нет смысла скрывать тот факт, что работодатели всячески уклоняются от трудоустройства данной группы населения, — говорит заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова. — По закону предприятиям, имеющим в штате больше 100 человек, положено принимать на работу определенное число инвалидов. Квота установлена региональным правительством. Нередко руководители ее игнорируют. Мы отслеживаем факты нарушений и привлекаем виновных к ответственности. Вакансии, которые все же поступают от работодателей, мы рассматриваем и всячески содействуем в подборе персонала с ограниченными возможностями.

В ТЕМУ

Как сообщают в региональном Департаменте по труду и занятости населения по состоянию на 10 августа, в Свердловской области официально зарегистрировано 32 818 безработных (уровень безработицы — 1,44%). Из них в Екатеринбурге — 22 196 человек.