Наш герой решил пойти своим путем — отправился учиться на экономиста. И вот спустя четыре года после завершения учебы в институте он уже лучший помощник сталевара на заводе. Конкурс профессионального мастерства проводился в рамках реализуемой на комбинате программы «Молодежь». В течение месяца за победу боролись лучшие горновые, подручные сталевара, электросварщики, электромонтеры, машинисты крана, слесари-ремонтники и другие специалисты.

После победы Евгения Пакшинцева перевели на новую должность машиниста дистрибьютора в главный пост управления. Молодой человек сам обратился к начальнику цеха с просьбой отправить его на курсы повышения квалификации. Евгений вообще амбициозный парень. Недавно получил второе высшее, металлургическое образование, понимая, что без этого карьерного роста не получится. Начальство стремления 26-летнего сталевара поддерживает и хвалит за целеустремленность и ответственность.

Работы на новом месте не убавилось, а забот стало больше. В течение 12 часов машинист дистрибьютора находится в комнате с несколькими компьютерами и окном, из которого видно все четыре конвертора. От Евгения зависит качество стали, он должен следить за тем, чтобы в готовой продукции не было вредных примесей. Только так на рынок поступает лучшая в стране сталь.

— Ответственности на новом месте больше, — говорит Евгений Пакшинцев. — Там работа была механическая, физическая, а здесь нужно головой думать. Мне нравится. Я, как только пришел на завод, увидел, что здесь и как, понял — вот она, настоящая мужская работа. Это вам не циферки считать.

В свободное время Евгений занимается спортом. Зимой катается на горных лыжах. Летом играет в футбол, даже выступает за команду в непрофессиональной лиге. Молодой человек уверен: в жизни важен каждый момент. А поскольку на работе все мы проводим немало времени, нужно заниматься любимым делом.

СПРАВКА

Первый конвертерный цех в СССР появился в Нижнем Тагиле в 1963 году. Производство стали в конвертерах экологичнее, чем в мартеновских печах. В 2009 году Евраз-НТМК полностью перешел на выпуск стали конвертерным способом. В результате выбросы вредных веществ в атмосферу сократились на 24 тыс. тонн ежегодно, отмечают специалисты предприятия. В настоящее время сталь разливается непрерывным способом, металлурги освоили более 1000 различных марок стали со сложным химическим составом. В конвертерном цехе работают 1689 человек.

[photo]2867[/photo]