По мнению парламентариев, дополнительные дни отдыха станут для молодых людей еще одним стимулом для создания новой ячейки общества. А это, в свою очередь, благотворно повлияет на демографическую ситуацию в стране. Депутаты отмечают, что дополнительный оплачиваемый отпуск может быть использован работником по частям в течение 30 календарных дней со дня заключения брака.

Однако у инициативы есть минусы, причем для предприятий. К примеру, когда молодожены работают в одной фирме и являются важными звеньями на определенном этапе работы, то совместный «отпуск-медовый месяц» рискует остановить весь трудовой процесс. Ладно, если они возьмут дни, полагающиеся по трудовому договору, — тут фирма еще как-то справится. Но если приплюсовать к этому еще 10 дней, которые предоставить им будут уже обязаны… Сейчас, согласно трудовому законодательству, супруги-коллеги имеют право на одновременный отпуск, но лишь по усмотрению работодателя. И вряд ли начальник согласится отпускать людей (тем более если отдел, скажем, из них двоих и состоит) на более длительный срок.

— Даже незначительное изменение, внесенное в работу предприятия, повлечет за собой целый ряд проблем для работодателя, — считает заместитель директора института по научно-организационным вопросам Института экономики УрО РАН Сергей Баженов. — Система работы каждой фирмы отлажена, и малейшее вмешательство дает сбой. На приспособление к нововведениям: поиск замещающего человека, его вхождение в тему и т.д. — может уйти слишком много времени.

По мнению эксперта, такая практика может стать ударом не столько для отдельно взятой фирмы, сколько для экономики страны в целом, особенно если явление станет массовым. Есть и материальная сторона вопроса. Сложно сказать, во сколько может обойтись работодателю десять «медовых» дней своих подчиненных. В особенности если свадьбу играет не один сотрудник, а несколько.

В словах Сергея Баженова правда есть, но, согласитесь, так массово сегодня не женятся, да и людей, работающих в одном месте на ключевых позициях и желающих заключить брак, не так много. И потом в свете нынешней экономической ситуации многие не то что на медовый месяц не тратятся, но и свадьбы играют скромные, без размаха.

Новшеству, по мнению экспертов, стоит придать рекомендательный, а не обязательный характер. Так работодатель и сотрудники смогут решить «полюбовно», когда отправлять «молодых» в отпуск наименее проблематично.

Стоит добавить, что дополнительные дни к отпуску для новобрачных — не единственная законодательная инициатива, направленная на поддержку молодых семей.

В июне в Минюсте предложили сделать самые востребованные российские загсы круглосуточными либо установить там 16-часовой рабочий день. Подобная практика давно существует в Лас-Вегасе, где можно оформить брак с 8 часов утра и до полуночи, а в 2008 году круглосуточный загс открыли в грузинском городе Сигнаги.

У нас же инициатива вызвана тем, что перегруженные российские дворцы бракосочетаний попросту не успевают порой принять всех желающих, из-за чего возникают очереди и поступает немало жалоб. Как ни странно, но в период сложной для страны экономической ситуации, по оценкам экспертов, число желающих вступить в брак существенно возросло.

Кроме того, государство осуществляет различные проекты, направленные на стимулирование молодежи обзаводиться семьями. В частности, в 2015 году завершается реализация федеральной целевой программы «Жилище», на финансирование которой выделено 29,5 млрд рублей. Суть ее заключалась в том, чтобы сформировать в стране рынок жилья экономкласса, которое было бы комфортно, экологично и доступно большинству граждан России. Ведь для людей, заключающих брак, семейное гнездышко — первоочередная задача. На вопрос, что необходимо в качестве поддержки будущей семьи, многие сразу заговаривают о собственном доме или квартире. Некоторые, впрочем, заботятся об этом заранее.

— Для меня и моего жениха проблема собственной квартиры не актуальна, — рассказывает 25-летняя екатеринбурженка Елизавета Галкина. — Мы еще лет пять назад взяли на довольно выгодных условиях кредит и купили квартиру в городе. Деньги банку нужно выплачивать еще несколько лет, но нам, тем более в официальном статусе семьи, это по силам.

К перспективе получить дополнительные 10 дней оплачиваемого отпуска невеста отнеслась положительно. И добавила, что было бы неплохо вступающим в брак давать определенную сумму «подъемных» вроде «материнского капитала», которой молодожены могли бы распорядиться на свое усмотрение.

КСТАТИ

Служба исследований рекрутингового портала rabota.e1.ru опросила 2390 екатеринбуржцев на предмет поддержки инициативы петербургских депутатов. Больше половины (66%) полностью поддержали предложение, 22% (а это каждый пятый житель уральской столицы) отметили, что молодоженам достаточно будет и 5-дневного отпуска. 12% не поддержали инициативу, так как, по их мнению, долгий отдых может негативно сказаться на карьере.